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Les ressources très humaines de BNP Paribas
Véritable bélier de la diversité chez BNP Paribas, Caroline Courtin occupe depuis avril 2018 le poste de responsable diversité et inclusion. Elle s’attèle à poursuivre les efforts du groupe pour lutter contre les discriminations et mettre en confiance les salariés LGBT+.
Véritable bélier de la diversité chez BNP Paribas, Caroline Courtin occupe depuis avril 2018 le poste de responsable diversité et inclusion. Elle s’attèle à poursuivre les efforts du groupe pour lutter contre les discriminations et mettre en confiance les salariés LGBT+.
Gaëlle Caradec
19 juin 2019
Faut qu'on parle
TÊTU Connect : « C’est en créant des entreprises inclusives qu’on génère plus de croissance »
TÊTU inaugure, mardi 16 avril, TÊTU Connect, le premier forum de la diversité LGBT en entreprise. Parmi les intervenant.e.s lors du lancement, l'économiste Marie-Anne Valfort, qui s'est récemment intéressée à l'inclusion des minorités sexuelles et de genre dans les pays de l'OCDE pour « Panorama de la société 2019 » Interview.
TÊTU inaugure, mardi 16 avril, TÊTU Connect, le premier forum de la diversité LGBT en entreprise. Parmi les intervenant.e.s lors du lancement, l'économiste Marie-Anne Valfort, qui s'est récemment intéressée à l'inclusion des minorités sexuelles et de genre dans les pays de l'OCDE pour « Panorama de la société 2019 » Interview.
Rozenn Le Carboulec
16 avril 2019
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News
TÊTU Connect : le premier forum d’intégration des personnes LGBT+ en entreprise
Pour célébrer la diversité en entreprise, et encourager l'intégration des personnes LGBT+, TÊTU lance, mardi 16 avril, TÊTU Connect. Au menu, des échanges entre chefs d'entreprise, responsables des ressources humaines, et associations LGBT+ d'entreprise ou étudiantes, pour aider les sociétés à promouvoir des cultures inclusives.
Pour célébrer la diversité en entreprise, et encourager l'intégration des personnes LGBT+, TÊTU lance, mardi 16 avril, TÊTU Connect. Au menu, des échanges entre chefs d'entreprise, responsables des ressources humaines, et associations LGBT+ d'entreprise ou étudiantes, pour aider les sociétés à promouvoir des cultures inclusives.
tetu
15 avril 2019
