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Joe Biden invite Lady Gaga et J.Lo à chanter à son investiture
Le président élu des États-Unis, Joe Biden, prendra ses fonctions à la Maison Blanche le 20 janvier. Pour sa cérémonie d'investiture - sous haute surveillance après les évènement récents au Capitole - il a convié Lady Gaga et Jennifer Lopez.
Le président élu des États-Unis, Joe Biden, prendra ses fonctions à la Maison Blanche le 20 janvier. Pour sa cérémonie d'investiture - sous haute surveillance après les évènement récents au Capitole - il a convié Lady Gaga et Jennifer Lopez.
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19 janvier 2021
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« Ne plus la voir est comme une déchirure » : les ami.e.s de la lycéenne transgenre décédée en décembre lui rendent hommage
TRIBUNE. Ce vendredi, un hommage a été rendu à la jeune lycéenne transgenre qui s'est donné la mort, mi-décembre, à Lille. TÊTU a proposé à ses ami·e·s proches de publier un texte en hommage à leur camarade, avec leurs mots.
TRIBUNE. Ce vendredi, un hommage a été rendu à la jeune lycéenne transgenre qui s'est donné la mort, mi-décembre, à Lille. TÊTU a proposé à ses ami·e·s proches de publier un texte en hommage à leur camarade, avec leurs mots.
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8 janvier 2021
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“Plus il y a de personnes out dans l’entreprise, mieux on parvient à créer de l’empathie”
La situation des LGBT+ en entreprise est inquiétante. Alors que, en 2018, 54 % des personnes LGBT+ déclaraient être out au travail, ce chiffre est tombé à 43 % en 2020, selon une étude du Boston Consulting Group pour TÊTU. Élodie Oksman, la directrice des ressources humaines (DRH) du groupe Heineken en France, explique comment mettre en place une politique inclusive.
La situation des LGBT+ en entreprise est inquiétante. Alors que, en 2018, 54 % des personnes LGBT+ déclaraient être out au travail, ce chiffre est tombé à 43 % en 2020, selon une étude du Boston Consulting Group pour TÊTU. Élodie Oksman, la directrice des ressources humaines (DRH) du groupe Heineken en France, explique comment mettre en place une politique inclusive.
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5 janvier 2021
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“Notre objectif est qu’au sein d’ING nous n’ayons pas à nous cacher”
Émeline Bourgoin, la DRH France du groupe ING, rappelle la responsabilité de l’entreprise de fournir un espace sûr pour ses salariés. Fabienne Brandsma, co-présidente du réseau Opening, rappelle que l’engagement pour l’inclusion est un moteur pour la cohésion d’équipe.
Émeline Bourgoin, la DRH France du groupe ING, rappelle la responsabilité de l’entreprise de fournir un espace sûr pour ses salariés. Fabienne Brandsma, co-présidente du réseau Opening, rappelle que l’engagement pour l’inclusion est un moteur pour la cohésion d’équipe.
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3 janvier 2021
